Ces derniers temps, on peut dire que ça bouge chez Google ! Alors que Larry Page vient tout juste d’accéder à la fonction suprême de CEO (Big Boss !) à la place d’Eric Schmidt, Google subit déjà quelques changements internes.

Tout commence avec la démission de Jonathan Rosenberg, celui-ci voulait avoir plus de temps avec sa famille … Et donc, lorsque Larry Page demanda à plusieurs Top executive managers de signer contrat sur plusieurs années, J.Rosenberg déclina l’offre.

Larry Page est devenu le nouveau CEO pour restaurer du dynamise et de l’innovation à Google.

« his top priority would be to create clear lines of accountability and responsibility across Google. After carefully examining how things were done at Google, Page decided to make management changes to streamline the product and engineering structures with essentially one lead managing each functional group. »

Sa première priorité est de créer une ligne directrice de responsabilité et de bonne conduite chez Google. Après avoir soigneusement examiné comment les choses étaient faite à Google, Larry Page décida d’opérer une ré-organisation salariale. Le but est de rationaliser les structures de production et d’ingénierie avec essentiellement un seul manager à la tête de chaque fonction.

Cette décision a engendré une vague de promotion de plusieurs managers :

• Andy Rubin devient Senior Vice Président Mobile (android, iOs…)
• Vic Gundotra devient Senior Vice Président Social (buzz)
• Sundar Pichai devient Senior Vice Président du projet Chrome
• Salar Kamangar devient Senior Vice Président du projet Youtube
• Alan Eustace devient Senior Vice Président de la recherche (coeur de métier de Google)
• Susan Wojcicki devient Senior Vice Président de la publicité (adwords)

« The idea is to empower people, let them take risks and give them more authority over decisions »

« L’idée est de donner plus de résponsabilité aux personnes, les laisser prendre des risques, et leur donner plus de pouvoirs face aux décisions à prendre »

 

 

Source : Los Angeles Times

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